4月23日，精华制药集团召开新提拔干部任前集体谈话会议，以“强化责任担当、筑牢廉洁防线”为主线，为新任干部上好履职“第一课”。集团党委书记、董事长尹红宇、党委副书记、总经理成剑、党委副书记、纪委书记曹燕红及26名新任提拔干部出席了会议，会议由成剑主持。

会议伊始，曹燕红领学《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》核心内容，强调新干部须以政治纪律为纲，将“严于律己、秉公用权”内化于心、外化于行，主动接受监督，做到“干事”与“干净”双线并行。她指出：“廉洁是干部的立身之本，唯有筑牢防线，方能行稳致远。”

谈话时，尹红宇对新任干部表示祝贺，他表示角色转变是挑战更是机遇，新任提拔干部要以“时不我待”的紧迫感和“舍我其谁”的责任感，在岗位上争当表率、开创新局。随后，他还结合集团“管理提升年”和“项目突破年”的战略目标，从三方面为新提拔干部擘画了成长路径：

一是强定力，守初心。新任干部要始终坚定理想信念，站稳政治立场，以高度的使命感和责任感服务公司大局，在改革攻坚中勇当先锋。

二是提能力，砺精兵。新任干部要始终保持终身学习的态度，对标岗位新要求，勤学务实，不断精进自身的专业素养与管理水平，成为推动企业高质量发展的中流砥柱。

三是增内力，聚合力。新任干部要胸怀大局、甘于奉献，以团队协作促实干、以务实作风创实绩，从而更好地展现“精华人”的精神底色。

最后，成剑围绕落实谈话精神提出了具体要求：他表示，此次谈话既是履职动员，更是廉洁教育的“必修课”。新任干部要认真领会尹书记的讲话，保持“主力军”的激情与斗志，将学习成果切实转化为管理效能；并不断强化作风建设，以“高要求、肯吃苦、带好头”的标准锤炼担当，激扬四敢，在攻坚克难中彰显精华精神，在本职岗位上创造出新的成绩！