2024年6月，东力（南通）化工有限公司发布了今年的安全生产月活动方案。

本次安全生产月的活动方案，综合考量了公司各级员工的需求：一线员工看重异常工况或应急情况的技能培训，表示应该经常性进行技能训练，反复训练加强意识；中层表示要把好员工安全的第一道关——三级培训，把三级培训的时间真正发挥作用，董事长周建强调各项安全活动能够真正对安全生产起到作用，要实实在在强化安全意识和安全技能，为此特地增加了技能竞赛的奖励力度，并提出安全技能竞赛要多样化，要让员工将各项技能都掌握到位。

围绕着“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”的主题，公司采用线上与线下结合，理论与实践相结合等多样化的活动方式，融合各文件的要求，进行重新规划，梳理出了七大项活动：（1）组织培训、观看警示片；（2）组织风险辨识与各类隐患专项排查活动；（3）组织开展实战化、场景式应急演练，推动全员应急能力提升；（4）“避险逃生训练营”及安全普法微课比赛“避险逃生训练营”集能量领证书；（5）安全普执勤一日安全员与安全杂志活动；（6）突出安全知识和技能宣传，开展应急科普宣传活动；（7）线上活动。

培训和演练本就是年度计划的一环，属于传统安全活动，但本次增加了线上培训与评价结合的方式，因生产车间不能停产，一线员工难以集中活动，因此培训计划采取讲课的同时进行录播，并放到公众号，再由大家在线上进行“安全生产大家谈”，对安全展开评论，并赢取奖励。演练的部分项目，计划采用微信群桌面推演的方式，展开大暴雨前后如何处置的场景。

此次培训本着教学相长的理念开展了普法微课赛和一日执勤安全员的活动，让大家自己成为老师，自行拍视频或者写文章，公司从中选取对于三级培训有指导性的作为课件应用。

安全月已过半月，大家利用空暇时间，积极参与到公司安全月各项活动中，观看安全直播视频领取结业证书，每日在链工宝答题，穿戴消防作战服、做一日执勤安全员……目前已有不少员工完成了个人参与项目，预计到安全月结束前，部分项目参与率达到90%以上。

消防作战服、正压式空气呼吸器穿戴活动